Why Business ทำไมต้องทำธุรกิจ
Why Network ทำไมต้องเป็นเครือข่าย
Why Aim star ทำไมต้องเป็นเอมสตาร์
Why System ทำไมต้องใช้ระบบ
วันพุธที่ 27 ตุลาคม พ.ศ. 2553
StartUp 4-5-6-7
4 Why
Why Business ทำไมต้องทำธุรกิจ
Why Network ทำไมต้องเป็นเครือข่าย
Why Aim star ทำไมต้องเป็นเอมสตาร์
Why System ทำไมต้องใช้ระบบ
5 สิ่งที่ต้องมี
Dream มีความฝัน ฝันให้ใหญ่ เป้าหมายชัดเจน มีเส้นตาย ตัวอย่างเช่น จะต้องเป็น Ruby Star ภายในสิ้นปีนี้
Believe มีความเชื่อสุด ๆ 5 อย่าง
1. บริษัทสุดยอด
2. ผลิตภัณฑ์เยี่ยม
3. แผนทำงานง่าย
4. ทีม work สุด ๆ
5. ตัวเอง คนอื่นทำได้ เราก็ทำได้
Learning เรียนรู้จากคนที่สำเร็จ อย่าห่างจากผู้สำเร็จ หาทางเข้าหาคนที่สำเร็จ ปรึกษาคนที่สำเร็จ นอกจากนี้ต้องเรียนรู้ที่จะ
1. ความเป็นเจ้าของกิจการ ต้องคิดว่า
a. นี่คือธุรกิจจริง ๆ ต้องลงทุนจึงจะเกิดรายได้
b. เงินเล็กไม่ออก เงินใหญ่ไม่เข้า
c. เปิดกิจการแล้ว อย่ารีบปิด ต้องเปิดจนคนจะรู้จัก และเริ่มมาใช้บริการ จนกระทั่งเป็นลูกค้าประจำ
2. ความเป็นผู้ให้
a. ให้ความช่วยเหลือ (ช่วยให้เขาตกปลากินเป็น) ช่วยคนในองค์กรให้สำเร็จหลาย ๆ คน แล้วท่านจะประสบความสำเร็จอย่างไม่มีขีดจำกัด
b. ให้อภัยเมื่อเขาทำผิดวิธี
c. ให้กำลังใจให้เขากล้ามาสู้ใหม่
3. ความเป็นผู้นำ
a. ผู้นำคือ ผู้ที่คนอยากเดินตาม ทำตาม
b. เป็นผู้เสียสละ อดทน ทำอย่างสม่ำเสมอ
c. เป็นจุดยืน เป็นตัวอย่าง เป็นแบบอย่างความสำเร็จให้กับทีมงาน
d. ฝึกฝนพัฒนาตัวเอง ทั้งแนวคิด การพูด การกระทำ เพื่อที่จะได้ช่วยเหลือ คนที่ชวนมาให้เขาประสบความสำเร็จ
4. คิดบวกเสมอ
a. คิดบวน มีพลัง ก้าวต่อ ทำต่อ สำเร็จแน่นอน
b. คิดลบ เหนื่อย ท้อ หมดแรง เลิก
c. อย่าใกล้คนคิดลบ
Doing ทำให้มากพอ
1. ทำอย่างต่อเนื่อง อย่าท้อต่ออุปสรรค
2. ทำตามระบบ สร้างผู้นำผ่านระบบ สร้างผู้นำผ่านบรรยากาศ
3. เข้าถึงระดับความคิด ต่อยอดความคิดผู้นำอยู่ตลอด
4. เคลียความคิด ปรับแนวคิดผู้นำให้คิดบวกเสมอ
5. ทำงานให้ละเอียด
พลังแห่งการสร้างผลงานละเอียด
ความละเอียด ปราณีด วัดผลได้
1. มีคนเข้างานกี่คน คนใหม่กี่คน คนเก่ากี่คน
2. คนใหม่เรียนรู้อะไร และเราควรติดตามใคร คนเก่าได้เรียนรู้อะไร และควรต่อยอดความคิดเรื่องอะไร
3. มีผู้นำในทีม สปอนเซ่อร์ กี่คน
4. มีผู้นำในทีม House Meeting กี่คน
5. มีผู้นำในทีม โปรโมทคนเข้า Center กี่คน
6. มีผู้นำในทีม หาคนเข้า Freedom Training กี่คน
7. มีผู้นำในทีม Train the Trainer กี่คน
8. มีผู้นำในทีม Go to Platinum กี่คน
9. มีผู้นำในทีม Center Growing กี่คน
10. มีผู้นำในทีม The Winner กี่คน
11. มีผู้นำในทีม Go to the Ruby , ต่างประเทศ กี่คน
Commitment
6 เครื่องมือ
1. Sponsor
2. House Meeting
3. The Winner
4. Tornado Event
5. Camp
งานรายวัน Sponsor House Meeting
งานรายสัปดาห์ Center Train the Trainer
งานรายเดือน Camp The Winner VIP OPP
Sponsor งานส่วนตัว
House Meeting ภาคฝึกทีมภาคสนาม
Center งานพัฒนาความสุข
The Winner งานเปิดใจ
Tornado สร้างแรงเหวี่ยง
Camp สร้างความสำเร็จ
องค์กรขนาดใหญ่ เกิดจากการมีผู้นำจำนวนมากที่ดูแลกลุ่มตัวเอง เปลี่ยนคนธรรมดาให้เป็นผู้นำ เปลี่ยนที่ความคิด ความคิดเปลี่ยน การกระทำเปลี่ยน ชีวิตเปลี่ยน จะเปลี่ยนความคิดคนต้องเปลี่ยนสิ่งแวดล้อมก่อน
7 ทิศทาง
เทคนิคการเปิดใจและสปอนเซอร์คนมีศักยภาพ
Employee(ลูกจ้าง)
- มีความมั่นคงของงาน
- ได้รับผลตอบแทน
- ต้องใส่ใจเรื่องของวิธีการทำงาน
Self-employed (คนทำธุรกิจส่วนตัว)
- ชอบทำด้วยตัวเอง
- ชอบการมีอิสระในการทำงาน
- ยอ่งมีรายได้มากยิ่งเหนื่อยมาก
Business owner (เจ้าของกิจการมีระบบในการทำงาน)
- บริษัท
- แฟรนไชส์
- Network marketing
Investor (นักลงทุน)
“ใช้เงินทำงาน เป็นการบริหารความเสี่ยง”
- การทำงานเพื่อเงิน ไม่เกิดความมั่งคั่ง ต้องใช้เงินทำงานโดยให้เกิดรอบการหมุนให้มากที่สุดจึงจะเกิดความมั่งคั่งได้ ต้องถามว่าทุกวันนี้คุณมีรายได้มากพอที่จะลงทุนให้เกิดความมั่งคั่งหรือยัง
มี ตัวอย่าง ที่มาของรายได้ 2 แบบ ถามว่าคุณเป็นแบบไหน
1. E 30%, I 70 % คือมีรายได้ของคุณทุกวันนี้ได้มาจากการเป็นลูกจ้าง 30 % และมีรายได้จากการลงทุน 70 % ถ้าเป็นแบบนี้แสดงว่าคุณจัดได้ว่าเป็นคนรวยที่มีความมั่งคั่ง
2. E 80%, I< 20 % ถ้าเป็นแบบนี้แสดงว่าทุกวันนี้คุณอาจจะมั่นคงในงาน แต่ไม่มีความมั่นคงทางด้านการเงิน โดยเฉพาะถ้า I ของคุณเป็น 0 คุณจะเหนื่อยมากๆๆๆๆ ในระยะยาว
กุญแจในการทำ Aim Star ให้ประสบความสำเร็จคือ
- การมีแนวคิดเป็นเจ้าของกิจการ(ใช้ระบบทำงาน)
- คิดบวก
สมัครสมาชิก:
ความคิดเห็น (Atom)